Klasifikasi Kepribadian Berdasarkan Postingan“X” Twitter Dengan
Teori Big Five Menggunakan Metode Naive Bayes, Karen Novita Rahmadhani,
NIM E411211595, Teknologi Informasi, Politeknik Negeri Jember, Lukie
Perdanasari, S.Kom., M.T. (Dosen Pembimbing).
Dalam konteks analisis kepribadian, tweet dapat dijadikan sumber
informasi yang kaya untuk mengungkap sifat-sifat psikologis pengguna. Analisis
ini penting untuk membantu perusahaan dalam proses seleksi pegawai dengan
pendekatan yang lebih modern dan berbasis data. Penelitian ini menggunakan
metode Naive Bayes untuk mengklasifikasikan kepribadian berdasarkan lima
dimensi utama Big Five, yaitu Agreeableness (keramahan dan empati),
Conscientiousness (kedisiplinan dan tanggung jawab), Extraversion (sikap sosial
dan energik), Neuroticism (kecemasan dan emosi), serta Openness (kreativitas dan
keterbukaan terhadap pengalaman baru).
Proses penelitian meliputi pengumpulan 500 tweet terbaru, tahap
preprocessing data yang mencakup pembersihan teks, tokenisasi, penghapusan kata
umum (stopword), dan stemming. Selanjutnya, model dilatih dan diuji untuk
mengukur performa klasifikasi menggunakan metrik akurasi. Hasil pengujian
menunjukkan bahwa model mencapai tingkat akurasi sebesar 61%, dengan
distribusi prediksi kepribadian didominasi oleh dimensi Extraversion sebesar
22,5%, diikuti Neuroticism 21,5%, Agreeableness dan Conscientiousness masing-
masing 19%, serta Openness 18%.
Implementasi model ini dapat membantu perusahaan dalam memahami
karakter kepribadian pelamar secara efisien dan objektif, sekaligus mendukung
pengambilan keputusan seleksi tenaga kerja yang lebih tepat. Penelitian ini menjadi
kontribusi dalam pengembangan teknologi analisis teks dan machine learning di
bidang sumber daya manusia, sekaligus membuka peluang untuk aplikasi serupa di
bida