Sistem Agenda Surat Masuk di BKPSDM Pemerintah Kabupaten Jember Menggunakan
Microsoft Excel. Yusuf Fikri Mustanir, NIM E32190494, Tahun 2021, Teknologi Informasi,
Politeknik Negeri Jember, Denny Wijanarko, ST, MT (Dosen Pembimbing), Taufiqul Hayat,
SKM. M.Si (Pembimbing Lapang).
Praktik Kerja Lapang (PKL) secara umum adalah meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan serta pengalaman kerja bagi mahasiswa mengenai kegiatan
perusahaan/industri/instansi dan/atau unit bisnis strategis lainnya yang layak dijadikan tempat
PKL. Selain itu, tujuan PKL adalah melatih mahasiswa agar lebih kritis terhadap perbedaan
atau kesenjangan (gap) yang mereka jumpai dilapangan dengan yang diperoleh di bangku
kuliah. Dengan demikian mahasiswa diharapkan mampu untuk mengembangkan keterampilan
tertentu yang tidak diperoleh di kampus.
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Jember
(BKPSDM) merupakan instansi pemerintah yang melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan daerah yang bersifat spesifik dibidang pelayanan kepegawaian, mutasi,
pengembangan pegawai, pendidikan dan pelatihan serta melaksanakan ketatausahaan badan
yang berada di Jl. Sudarman No. 1, Patrang, Jember. Dipercaya melaksanakan tugas dalam
bidang pelayanan dan pengembangan kepegawaian di Kabupaten Jember.
Badan Kepegawaian Kabupaten Jember, sebagai SKPD yang diberi tugas untuk melakukan
menejemen PNS/Pegawai, mempunyai tanggung jawab untuk menciptakan PNS yang
berkualitas dan memilki kompetinsi.
Dalam rangka mewujudkan PNS yang berkualitas dan memiliki kompetnsi yang
tinggi,sebagaimana dimaksud diatas. Selain juga untuk mengintegrasikan, menjabarkan dan
sinkronisasi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Jember
Tahun 2016 – 2021. Maka Badan Kepegawaian Kabupaten Jember menyusun Rencana
Strategik (RENSTRA) Tahun 2016 – 2021.
Rencana Strategik (Renstra)